Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?

  • Je solliciteert via de mail, whatsapp of advertentie.

  • Een collega van HR of Communicatie neemt binnen een week contact met je op voor een telefonische kennismaking.

  • Je komt op gesprek met de leidinggevende en iemand van de directie.

  • Bij een match krijg je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

  • Contract tekenen en starten op de eerste maandag van de maand samen met je andere collega’s.

Over Compeer Infra

Wat doet Compeer Infra precies?

Wij bouwen, onderhouden en beheren infra in de breedste zin. Van kabels en leidingen tot straatwerk en groenvoorziening. We werken vooral in de regio Kennemerland en Amsterdam.

Hoe is de sfeer bij Compeer Infra? 

Nuchter, betrokken en gezellig. We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en een vrijdagmiddagborrel. 

Hoe groot is het team? 

We zijn een compact team van 50 FTE en 150 in de flexibele schil dat hard groeit. Iedereen kent elkaar bij naam en we hebben korte lijnen – je stapt bij ons zo bij de directeur of projectleider binnen. 

Wat maakt Compeer Infra anders dan andere infra-bedrijven? 

Bij ons ben je geen nummer. Je krijgt verantwoordelijkheid, de ruimte om te leren en je ziet direct resultaat van je werk. We focussen op lokale projecten in Groot-Amsterdam en Kennemerland. Woon je in de buurt? Dan is de kans groot dat je gewoon in je eigen omgeving aan de slag kunt. 

Over onze functies

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? 

Dat verschilt per functie. Op kantoor zijn mensen veelal bezig met plannen, calculaties maken, contact met klanten en het aansturen van projecten. In het veld werk je hands-on aan mooie projecten in de buitenlucht.

Met wie werk ik het meest samen? 

Je werkt in een team met projectleiders, uitvoerders en collega’s buiten. Op kantoor heb je veel contact met HR, administratie en de directie. 

Zijn er doorgroeimogelijkheden? 

Ja. Omdat we groeien, ontstaan er steeds nieuwe rollen. We investeren in mensen die willen doorgroeien naar bijvoorbeeld uitvoerder, projectleider of een specialistische rol. 

Hoeveel vrijheid krijg ik in mijn werk? 

Veel. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid om zelf beslissingen te nemen, natuurlijk met rugdekking van je collega’s! 

Arbeidsvoorwaarden

Welke cao is van toepassing? 

Wij vallen onder de cao Bouw & Infra. 

Hoe zit het met salaris en groeischalen? 

Je salaris wordt bepaald op basis van de cao, je ervaring en de functie-indeling. We zijn transparant: je weet precies in welke schaal je valt en hoe je kunt doorgroeien. 

Hoe zit het met overuren en toeslagen? 

Die worden netjes betaald volgens de cao. 

Krijg ik reiskostenvergoeding? 

Ja. Je kunt de kilometers die je maakt voor werk gewoon declareren. In de meeste gevallen krijg je een auto voor je werk. 

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden zijn er? 

Denk aan telefoon, laptop, PBM, werkkleding, opleidingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling. 

Praktisch

Waar is het kantoor gevestigd? 

In Halfweg aan de Machineweg 13. Goed bereikbaar met de auto. Met het OV kan het ook, al zijn er geen stations direct om de hoek. Vanaf station Sloterdijk kan je bus 382 pakken en bij halte Kaapstad uitstapen. Vanaf hier is het een kwartier lopen naar ons kantoor.  

Hoeveel uur werk ik per week? 

Dat verschilt per functie, meestal 40 uur. Soms zijn er ook parttime mogelijkheden. 

Kan ik (deels) thuiswerken? 

Voor kantoorfuncties is 1 dag in de week thuiswerken, in overleg, mogelijk. Voor functies buiten uiteraard niet. 

Hoe ziet het inwerktraject eruit? 

Je krijgt een duidelijk on–boardingprogramma: rondleiding, presentatie over het bedrijf, kennismaking met je collega’s, uitleg over systemen, etc. 

Ontwikkeling & toekomst 

Biedt Compeer Infra opleidingsmogelijkheden? 

Zeker. We investeren graag in opleidingen en cursussen die jou en het bedrijf verder helpen. 

Hoe word ik begeleid als ik net start? 

Je leidinggevende gaat je hierbij helpen. 

Welke groeikansen zijn er op langere termijn?

Doorgroeien naar uitvoerder, projectleider of een specialistische functie – afhankelijk van je ambities en inzet. 

 

Heb je toch nog vragen? 

Bel of mail ons gerust. Wij vinden het belangrijk dat jij weet waar je aan toe bent! Je kan ons bereiken op 023 – 539 38 06 of via recruitment@compeer-bv.nl.